- 36 Lecciones
- Audio: Español
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Objetivos
Objetivos:
1-Comprende la importancia que tiene trabajar en la construcción de estrategias de atracción y fidelización del talento humano en las organizaciones.
2-Aprende a identificar métodos de diagnóstico organizacional y elige la herramienta correcta para el tipo de proyecto que quieres trabajar.
3-Identifica los componentes de una propuesta de valor para el empleado, y construye una declaración ajustada a tu empresa cliente.
4-Identifica las diferentes estrategias para consolidar la propuesta de valor al empleado, diseña planes de beneficios como: balance vida, desarrollo y liderazgo, clima y cultura.
5-Diseña una estrategia de marca empleador, identifica sus componentes y elementos que intervienen en la comunicación de la marca, tanto interna, como externa.
6-Identifica los momentos de verdad del empleado, y construye la experiencia para ellos.
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¿Qué incluye éste curso?
- 3 horas de Video
- Workbook Cuadernillo de Trabajo
-Acceso de por vida
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¿A quién está dirigido?
¿A quién va dirigído éste curso?
1. Este curso está dirigido a consultores especializados en temas de gestión del talento humano y/o profesionales interesados en adquirir o aumentar sus conocimientos en el diseño y construcción de estrategias de atracción y fidelización del talento humano.
2. Es ideal si trabajas o quieres trabajar en áreas o unidades de gestión del talento humano, cuya connotación es estratégica para la empresa, por el impacto que sus programas tienen en la consecución de metas organizacionales.
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Requisitos
Requisítos previos:
- Conocimientos básicos en herramientas de diagnóstico organizacional.
- Conocimientos básicos en planes de beneficios.
- Conocimientos básicos en estrategias de fidelización del talento.
- Conocimientos básicos en comunicación organizacional.
- Ninguno de los anteriores, pero muchas ganas de aprender, crecer e impactar positivamente en la organización y en la vida de los empleados.
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Objetivos
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6 Módulos
Recursos Descargables
36 Lecciones
Audio: Español-
Unidad 1: ¿PORQUÉ Y PARA QUÉ CREAR ESTRATEGIAS DIRIGIDAS AL TALENTO HUMANO?
- Lección 1: La Champion League del talento humano
- Lección 2: Atrayendo para generar valor
- Lección 3: Enamorando al talento
- Lección 4: Porqué diseñar estrategias para atraer y fidelizar
- Lección 5: Porqué fracasan las estrategias de atracción y fidelización del talento
- Lección 6: Los primeros pasos en el diseño de estrategias de atracción y fidelización
- Unidad 2: EL PRIMER PASO: REALIZAR EL DIAGNÓSTICO
- Unidad 3: CONSTRUYAMOS LA PROPUESTA DE VALOR PARA LOS EMPLEADOS
- Unidad 4: DECLARACIÓN DE PROPUESTA DE VALOR Y CONSTRUCCIÓN DE ESTRATEGIAS
- Unidad 5: COMUNICAR LA ESTRATEGIA A TRAVES DE UNA MARCA EMPLEADOR
- Unidad 6: DISEÑANDO LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE INTERNO
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Unidad 1: ¿PORQUÉ Y PARA QUÉ CREAR ESTRATEGIAS DIRIGIDAS AL TALENTO HUMANO?
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3.75
Valoración del Curso
- 36 Lecciones
- Audio: Español
